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• Développeur C#
  Description de l"entreprise : L’entreprise est un Editeur de logiciel de gestion de cabinet médical, leader en France. Son effectif est de 20 personnes. Elle est située dans le 92 près du parc de sceaux. Pour des soucis de confidentialité par rapport à la concurrence (marché de niche), il n’est pas possible de fournir les coordonnées précises de la société émettrice de cette annonce. Durée de la mission : 1,5 mois environ pour cette première phase. Il est possible de poursuivre la mission par une seconde phase de 1 à 2 mois supplémentaires. Date de début et fin de mission : début août 2008 à fin septembre 2008 Tâches à réaliser : Dans le cadre du futur DMP, l’entreprise en question souhaite migrer son application de gestion de cabinet médical développée en Windev vers une plate forme de type web : - en technos C # et ASP.Net (accès de l’application via le web et/ou IHM en web) - et accessible en mode ASP La migration est à réaliser à iso-fonctionnalité. Cependant, des améliorations pourront être apportées. Pour cela, il s’agit de réaliser les travaux suivants : - Prise de connaissance du dossier d’architecture technique - Prise de connaissance du dossier d’architecture fonctionnelle - Prise de connaissance des normes de développement à respecter - Migration (développements d’un ou plusieurs modules en C#, tests unitaires et tests d’intégration) - Assistance à la recette utilisateur - Assistance à la mise en production - Maintenance corrective résiduelle - Gestion de projet - Livrables à produire : o dossier d’architecture technique à mettre à jour o dossier d’architecture fonctionnelle à mettre à jour o guide d’installation o guide utilisateur o dossier d’exploitation o dossier d’administration La société recherche une personne supplémentaire (équipe de 4 personnes déjà constituée) pour réaliser cette migration. Environnement technique : Technologie .Net et XML. Expérience requise : Expérience de développement en .Net et C# de 12 mois minimum. - [21/08/2008]
  
  
• Stagiaire Aftermarket (3011)
  Réf. Offre : AdmiAlla978 Le Groupe BOSCH est le 1er équipementier automobile. Nous accompagnons la quasi-totalité des constructeurs dans le monde. Notre division Bosch Rexroth est leader dans les technologies Drive and Control. Au sein de notre activité Biens de consommation nous sommes leader dans l"outillage électroportatif et l"électroménager et nous nous sommes récemment investis sur le marché des systèmes de sécurité et de communication électronique. Le Groupe Bosch est également leader européen dans le secteur des chauffages et eau chaude sanitaire. Le Groupe Bosch emploie plus de 271.300 personnes et réalise un chiffre d"affaires annuel de 46,3 milliards d"euros. Bosch en France emploie actuellement 9420 collaborateurs et a réalisé en 2007 un chiffre d"affaires de 3,3 mds d"euros et 1,7 md d"euros à l"exportation. Aujourd"hui nous sommes une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde ! Description de la mission Definition and Implementation of aftermarket database, including user"s notice. Definition et mise en place de la base de données aftermarket, mode d"utilisation maintenant inclus Support for business planning process Support pour le processus BPNiveau d"études Bac +3/Bac+4 Domaine d"études Vente / Action commerciale Diplôme requis DUT Niveau d"expérience 0 à 1an / Stages Langues parlées Anglais (Peut soutenir une conversation), Allemand (Aucune base) Informations complémentaires Bonnes connaissances dans les outils de la gestion de données (Excel Acess) Autonome Organisé Opérationnel en Francais et anglais - [21/08/2008]
  
  
• PREPARATEUR DE COMMANDES salomon
  Nous recherchons des candidats pour des postes de preparateurs (rices) de commandes sur St Quentin Fallavier. Mission: Apres 5 jours de formation au sein de l"entreprise en preparation de commandes et validation du caces 1, assurer la preparation de commandes de chaussures de randonnee et vetements, remplir les documents necessaires suivant le mode operatoire, assurer la bonne transmission des bons de preparation, assurer la productivite, effectuer les controles quantitatifs et qualitatifs, assurer des inventaires, assurer les nettoyages de sa zone de travail et manutention diverse, la polyvalence est exigee. L"utilisation du transpalette electrique autoporte sera necessaire. Les horaires sont en journee (10H 18H) et en equipe (6H13H30 et 13H30 21H). Mission de 1 mois renouvelable 5 fois. salaire : 8,71 euros de l"heure + 6.70 Euros tickets restaurant. formation : aucune formation mais savoir lire ecrire et compter Nous recherchons des candidats habitants a proximite, sans reponse de notre part sous huits jours, considerez que votre candidature n"a pas ete retenue. - [21/08/2008]
  
  
• Vendeur / Vendeuse
  DescriptifVous assumez des activités variées : présentation et réassort de vêtements, opérations de caisse, traitement des livraisons et, bien sûr, contact clients.ProfilDynamique, doué pour le travail en équipe, vous êtes également efficace et organisé. Au delà de vos qualifications, ce sont votre polyvalence, votre esprit d"initiative et votre capacité à apprendre qui favoriseront votre évolution chez H&M.Témoignage"On voit bien que H&M n"a aucun a priori dans le choix de ses vendeurs. Au sein de l"équipe, on est tous différents mais on est tous passionnés de mode ! L"ambiance est formidable. On a tous suivi la même formation en entrant et le point principal c"est qu"il faut apprendre à écouter les clients. Souvent on doit deviner ce qu"ils disent. Notre vrai satisfaction, c"est quand ils sont contents ; et ça se voit. D"ailleurs, ils reviennent. "Patrick, Vendeur - [20/08/2008]
  
  
• Formateur en management
  Efficom, centre de formation, recherche pour sa 5ème année en informatique (EII2), un formateur spécialisé en Informatique pour assurer l'enseignement d'un module nommé:MANAGEMENT DES HOMMES ET DES ORGANISATIONSModule de 36h00, cours et TP   Développer ses qualités de leader, Savoir gérer les situations délicates, Apprendre à mobiliser les équipes,Savoir susciter l’innovation, Savoir analyser un mode d’organisation, Savoir prendre et imposer une décision, Savoir accompagner avec succès les changements d’organisation dans l’entreprise.  Poste basé à LILLE - [20/08/2008]